职工为领导买酒赊账，卖家气急身亡

小张在酒吧里挑选了几瓶好酒，准备买单时，他发现自己没有带足够的现金，他向卖酒的老板解释了自己的情况，表示自己是替领导买酒，希望能赊账，老板听了之后，有些犹豫，但考虑到小张的领导身份，还是同意了他的请求。

小张高兴地带着酒回到了办公室，将酒交给了领导，领导对他的表现很满意，表扬了他几句，当小张再次来到酒吧时，他发现老板对他的态度发生了明显的变化，老板不再像以前那样热情，而是显得有些冷淡。

小张心里有些疑惑，但他并没有在意，他以为老板可能是因为生意繁忙，所以态度有所变化，当他再次赊账买酒时，老板却突然爆发了，他大声质问他：“你为什么不还钱？”小张被问得一头雾水，他解释说：“老板，我是替领导买酒，领导还没有给我钱。”

老板并不听他的解释，继续质问他：“那你为什么赊账？你知道不知道这样会影响我的生意？”小张被问得无言以对，他只好表示会尽快还款，老板却突然昏倒在地，被送进了医院。

经过调查，警方发现老板是因为气急身亡的，他的家人和朋友们都感到十分悲痛和不解，他们想知道，为什么老板会对小张如此生气？难道仅仅是因为赊账的事情吗？

经过进一步的调查，警方发现了一些有趣的事情，他们发现，小张并不是第一次为领导赊账买酒，在过去的一段时间里，小张已经为领导赊账买了很多次酒，而领导并没有给小张任何形式的报酬或者补偿。

这让警方感到有些惊讶，他们没想到，一个职工竟然会为了领导的利益而做出这样的牺牲，而领导竟然也没有对小张的任何付出表示过感激或者补偿。

这件事情引起了广泛的讨论和关注，人们纷纷表示，职工为领导买酒赊账的事情让人感到十分遗憾和惋惜，人们也呼吁企业要加强内部管理，避免类似的事情再次发生。

在这个事件中，我们可以看到职工对领导的忠诚和付出，这种忠诚和付出并没有得到应有的回报和感激，相反地，职工甚至因为领导的冷漠和无情而遭受了不幸的后果。

这件事情再次提醒我们，企业管理需要更加人性化和合理化，不能简单地以权力关系来维系企业的运转和发展，而是应该以相互尊重、理解和支持为基础来建立和谐、稳定的企业环境。